Leadership
(module du cours de Management)
Ce module de 12h fait partie du cours de management. Il se focalise sur le leadership et, plus généralement, le travail en groupe.
Dans ce module, on se refuse à lister des recettes de management à la mode qui s’avèrent a posteriori sans grand intérêt. On les découvre, malheureusement trop tard, inadaptée à la situation, à l’époque, à l’entreprise…
Au contraire, ce module choisit de donner aux étudiants des bases théoriques solides. Il parie donc sur leur capacité d’analyse des situations de management et mise sur leur intelligence pour imaginer les solutions adéquates. Ainsi, les fondements théoriques assimilés sont-ils mis en pratique : “There’s nothing as practical as a good theory” (Kurt Lewin).
Le module traite d’abord du leadership, en se basant sur l’adaptation par Michel Laflamme (ch. 8) de l’ouvrage “Principles of Management” de Schermerhorn et Chappell (Pearson Education). Il aborde ensuite la question des suiveurs, sans qui il ne pourrait y avoir de leader. Enfin, la dernière partie porte sur la conduite des équipes de travail.
Leadership
Formation: LP Distech
Durée: 12 h
Cours: 22/09; 27/09; 5/10; 11/10
Programme:
  1. 1.Leadership /1
  2. 2.Leadership /2
  3. 3.Les suiveurs
  4. 4.Le travail en équipe
Ouvrages recommandés:
Bratton, Grint et Nelson (2005),
Organizational Leadership,
South-Western (Thomson Learning).
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Allard-Poesi (2006),
Management d’équipe,
2ème édition, Dunod.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Supports de cours
(cliquez sur les images)
 
1. Leadership /1
22/09/06
 
2. Leadership /2
27/09/06
 
3. Les suiveurs
05/10/06
 
4. Le travail en équipe
11/10/06