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Philippe Pailot

Maitre de conferences à l'IAE de Lille
E-mail: philippe.pailot@univ-lille1.fr
Telephone: 0320122468

Biographie

Chercheur a IAE

Contributions à un ouvrage collectif

  1. P PAILOT () " C comme Centenaires" (histoires d`entreprises centenaires de la r?gion Nord/Pas de Calais", (coauteur de l`ouvrage - co?diteurs La Gazette Nord/Pas de Calais, l`ESC Lille, r?daction de 10 monographies d`entreprise parmi les 100 r?alis?es, sous la direction de J.P. Debourse,

Autre article

  1. P PAILOT () " Avec qui et comment les dirigeants de PME construisent-ils leur vision strat?gique ? : analyse de la notion d`?quipe dirigeante dans les petites structures", (enqu?te pour l`Agence R?gionale de D?veloppement du Nord - Pas-de-Calais (en cours), CRESC, ESC Lille : d?finition de la probl?matique de recherche, conception de la m?thodologie, r?alisation d`entretiens et analyse des donn?es),

Communications dans des colloques avec comité de lecture

  1. PAILOT Philippe (2000) "La m?moire en h?ritage : El?ments d'analyse socio-psychique de la socialisation entrepreneuriale anticip?e.", CIFPME, Octobre 2000. IAE Lille.

  2. PAILOT Philippe (2000) "Instrumentalisation m?morielle et entreprise : r?flexions et ?l?ments d'analyse critique", XV i?mes journ?es nationales des IAE, sept 2000. PAU

  3. PAILOT Philippe (1998) "Propositions th?oriques et ?pist?mologiques pour une m?thodologie d'analyse des freins psychologiques des dirigeants de PME lors des transmissions d'entreprises", CIFPME, IAE de Metz, oct 98.

  4. PAILOT Philippe (1997) "Epist?mologie de la connaissance historique dans la th?orie de l' ?volution de la firme", Colloque CONSTRUCTIVISME et SCIENCES DE GESTION , USTL / IAE Lille, le 23.10.97

  5. P PAILOT ( 1996) " De l`implication ? l`emprise", (8?mes journ?es nationales des IAE, 16 et 17 avril 96, Toulouse,

  6. PAILOT Philippe () "La m?moire en h?ritage : El?ments d'analyse socio-psychique de la socialisation entrepreneuriale anticip?e.", CIFPME, Octobre 2000. IAE Lille.

Communications dans des colloques sans comité de lecture

  1. PAILOT Philippe, VERSTRAETE Th. (2000) "De la planification cognitive? la planification strat?gique : instrumentation de la vision strat?gie de l'entreprise.", Journ?es th?matiques de l'Acad?mie de l'Entrepreneuriat, sous la direction de JP Brechet, IAE Nantes Juin 2000.

  2. P PAILOT ( 1996) " La m?thode biographique : une strat?gie de recherche pour les sciences de gestion ?", (colloque "Recherches qualitative et GRH", GRAPHE-CLAREE (CNRS URA 936), IAE Lille, 28 mars 1996, Lille),

  3. P PAILOT ( 1996) " Propositions sur les conditions d`application de la th?orie du deuil en sciences de gestion", VI?mes Journ?es Nationales d`Etudes Psychanalyse et Management, Institut Psychanalyse et Management (IPM), Groupe ESC Nantes, 23 et 24 mai 1996, Nantes),

  4. P PAILOT ( 1994) " D`une culture de conqu?te ? une culture d`exclusion", (colloque "Sciences de Getion et probl?mes de l`emploi", IAE Lille, USTL, FNEGE, 1994),

Cahiers de recherche

  1. P PAILOT ( 1997) " Epist?mologie dialectique et succession manageriale : contribution ? l??laboration d?une th?orie du lien Dirigeant-Firme", (Cahier de recherche, IAE Lille, 97/1,

  2. P PAILOT ( 1995) " Halte au chaos ! Chaos d?terministe et sciences de gestion ; petite histoire d`une analogie incongrue", (cahier de recherche, IAE Lille, 95/1),

  3. P PAILOT ( 1995) " La succession manag?riale : un ?tat des lieux", (cahier de recherche, IAE Lille, 95/4),

  4. P PAILOT ( 1995) " Propositions sur les conditions d`application de la th?orie du deuil dans les sciences de gestion", (cahier de recherche, IAE Lille, 95/5),

Rapports de recherche

  1. P PAILOT ( 1995) " Les strat?gies des entreprises en tant qu`acteurs de l`emploi", (Rapport collectif au Minist?re du Travail de l`Emploi et de la Formation Professionnelle (Direction de l`Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques (CLARAREE - IFRESI, janv 95, sous la direction de A. Desreumaux),

These, HDR, Mémoire ..

  1. P PAILOT ( 1995) " L`articulation entre l`?volution de la firme et l`?volution du dirigeant dans un contexte de changement mutationnel : de l`emprise au deuil - Approche qualitative inductive bas?e sur la m?thode des r?cits de vie", (th?se de doctorat, Lille, 95),

 

 

 

 

 

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