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Anne Dietrich

Maitre de conferences à l'IAE de Lille
E-mail: anne.dietrich@univ-lille1.fr
Telephone: 0320123488

Biographie

Anne Dietrich est Ma?tre de Conf?rence ? L'IAE de Lille, habilit?e ? diriger des recherches en Sciences de Gestion (2004). Ses travaux portent principalement sur la gestion des comp?tences et la r?duction du temps de travail.

Contributions à un ouvrage collectif

  1. A. DIETRICH (2003) "Repenser la GRH, coordonn? par J. Brabet", in P. LOUART (coord.) "Grands auteurs pour la GRH" , Editions Management et Soci?t?s (? para?tre)

  2. Anne Dietrich (2003) "La gestion des comp?tences, essai de mod?lisation", in Klarsfled A. et Oiry E. (coord.) La gestion des comp?tences : des instruments aux processus, p. 215-239, Paris, Vuibert

  3. Didier Cazal, Anne Dietrich (2003) "Comp?tences et savoirs : quels concepts pour quelles instrumentations ?", in Klarsfled A. et Oiry E. (coord.) La gestion des comp?tences : des instruments aux processus, p. 241-262, Paris, Vuibert

  4. A. DIETRICH, D. CAZAL (2002) "Gestion des comp?tences, savoirs tacites et production de connaissances", in F. Rabasse (ed.) "Gestion des comp?tences et knowledge management - Renouveau de la cr?ation de valeur en GRH", Paris, Liaisons, p. 139-158.

  5. DIETRICH A (2000) "Vers une autonomie contr?l?e ?", in Bouffartigue P. (ed.) "Cadres : la grande rupture", chap. 8, Paris, La D?couverte

  6. CAZAL D, DIETRICH A. (2000) "Droit du travail et gestion des ressources humaines : le cas de la r?duction du temps de travail", in Amann B. (ed.) "Gestion et Droit", Paris, Dalloz, pp. 37-54.

  7. D CAZAL-A DIETRICH ( 1998) " Travail et valeur : quelles probl?matiques pour la GRH ?", in Br?chet J.P. (coord.) Valeur, march? et organisation. Actes des XIV?mes journ?es Nationales des IAE, , Nantes, Presses acad?miques de l'Ouest, 1998, pp. 307-321

  8. D CAZAL, A DIETRICH ( 1998) " Crisis and HRM: Discourse and Pratices", in C. Combes, D. Grant, T. Keenoy & C. Oswick, Organizational Discourse: Pretexts, Subtexts, Contexts, Londres, KCMP, 1998, pp. 67-70,

  9. D CAZAL-A DIETRICH ( 1997) " Discours de crise et pratiques de GRH", in M. Tremblay, B. Sire (?d.) introduction ? GRH face ? la crise : GRH en crise , , Montr?al, Presses HEC, 1997, pp. 3-17

  10. A DIETRICH ( 1994) "L`ann?e ressources humaines", ouvrage collectif du GRAPHE, sous la direction de P. Louart et C. Beaucourt), Paris, Maxima, 1994 et 1995.,

Revue à comité de lecture

  1. Anne Dietrich (2003) "G?rer par les comp?tences : des outils de gestion aux relations sociales ", Management et Conjoncture Sociale, n? 617, p. 85-87.

  2. A. DIETRICH (2002) "Les paradoxes de la notion de comp?tence en gestion des ressources humaines", Economie et Soci?t?s, s?rie Sciences de Gestion, n? 31

  3. DIETRICH A (2000) "Typologie des cadres ? l'usage de la r?duction de leur temps de travail", Gestion 2000, n?4, juillet-ao?t, pp. 119-135

  4. A DIETRICH ( 1999) " Comp?tence et performance : entre concepts et pratiques de gestion", Education Permanente, n?140, novembre 1999.,

  5. A DIETRICH ( 1999) " La dynamique des comp?tences, point aveugle des techniques manag?riales", Formation et Emploi, num?ro sp?cial "Activit?s de travail et et dynamique des comp?tences" n? 67 juillet -septembre 1999,

  6. A DIETRICH ( 1997) " La comp?tence comme instrument de r?gulation de l?action organis", G?rer et Comprendre- Annales des Mines, n? 49, septembre, 1997, pp. 71-82 ,

Communications dans des colloques avec comité de lecture

  1. Didier Cazal, Anne Dietrich (2004) "Evolution des normes et investissements de forme en GRH : le cas d'une profession r?glement", VI?me Universit? de Printemps de l'Audit social, Tunis, mai

  2. Didier Cazal, Anne Dietrich (2004) "Connaissances et action en GRH : enjeux th?oriques et pratiques", VI?me Universit? de Printemps de l'Audit social, Tunis, mai

  3. Didier Cazal, Anne Dietrich (2003) "El?ments pour une GRH critique", Actes du XIV?me Congr?s de l'AGRH, Grenoble, novembre, p. 537-560.

  4. Anne Dietrich (2003) "Evolution des m?tiers, ?volution des pratiques de GRH : le cas des comptables dans un centre de gestion", 3?me Forum de la Prospective M?tier : comp?tence et temps, Universit? Paris-Dauphine, octobre

  5. A. DIETRICH, D. CAZAL (2002) "Gestion des comp?tences, savoirs tacites et production des connaissances", Colloque "gestion des comp?tences et knowledge management", ESC Rouen, mars

  6. D. CAZAL, A. DIETRICH (2002) "Comp?tences et savoirs : entre GRH et strat?gie ? ", 13?me Congr?s de l'AGRH, Nantes, octobre

  7. D. CAZAL, A. DIETRICH, R. DUMOULIN, X. LECOCQ (2001) "NTIC ET NFO : entre mythes et r?alit", 12?me Congr?s de l'AGRH, Li?ge, septembre

  8. DIETRICH A (2000) "ARTT et dynamiques organisationnelles dans les PME du Nord-Pas de Calais", 5e Congr?s International Francophone sur la PME, Lille, octobre

  9. A DIETRICH (1999) "La r?duction du temps de travail des cadres : vers une autonomie contr?l", Journ?es d'Etudes Scientifiques Pluridisciplinaires sur les Cadres, LEST-CNRS, Aix-en-Provence, d?cembre

  10. A DIETRICH ( 1999) " Incidences de l`am?nagement - r?duction du temps de travail sur les modes de contr?le en GRH : les le?ons d`une enqu?te en PME du Nord - Pas de Calais", Actes du X?me Congr?s de l?Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Lyon, septembre 1999. ,

  11. A DIETRICH ( 1999) " La r?duction du temps de travail des cadres : probl?matiques et enjeux", Sixi?mes Journ?es de l?IFRESI CNRS, vol. 2 Lille, 1999, pp. 181-200,

  12. D CAZAL-A DIETRICH ( 1998) " La GRH entre action et r?flexion : vers une science de l?organisant", Actes du 9?me Congr?s de l?Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, , Saint Quentin en Yvelines, novembre

  13. D CAZAL-A DIETRICH ( 1998) " Travail et valeur : quelles probl?matiques pour la GRH ?", Actes des XIV?mes journ?es Nationales des IAE, Nantes, mai 1998,

  14. D CAZAL-A DIETRICH ( 1997) " Discours de crise et pratiques de GRH", Actes du 8?me Congr?s de l?Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Montr?al, septembre 1997,

  15. A DIETRICH ( 1997) "La comp?tence en discours : essai de mise en perspective", Actes du colloque "Comp?tences et contextes professionnels - Perspectives psychosociales", Metz, juin 1997.,

  16. A DIETRICH ( 1997) " La comp?tence comme instrument de r?gulation de l’action organis?e : les perspectives d’une recherche clinique", Cinqui?mes Journ?es de l’IFRESI CNRS, vol. 2 ? Changements dans et de l’entreprise, travail, organisation des services et de l’industrie ? Lille, mars 1997, pp. 87-106,

  17. A DIETRICH ( 1996) " Performance et comp?tence : r?flexion sur la construction de deux concepts en gestion", Actes du 7?me Congr?s de l’Association Francophone de Gestion des Ressources Humaines, Paris, novembre 1996.,

  18. A DIETRICH ( 1996) " De l?instrumentalisation de la comp?tence ? son instrumentation gestionnaire : les perspectives d`une recherche", (XIII?mes journ?es des IAE, Toulouse, avril 1996),

Communications dans des colloques sans comité de lecture

  1. Didier Cazal, Anne Dietrich (2003) "L'h?t?rog?n?it? des connaissances en sciences de gestion : r?flexions et illustrations", Journ?es de la Recherche, IAE de Lille, octobre

  2. A DIETRICH ( 1999) " L`am?nagement - r?duction du temps de travail des cadres : les r?sultats d`une enqu?te", Journ?es de la Recherche de l`IAE, Lille, octobre 1999. ,

  3. A DIETRICH ( 1998) " La r?duction du temps de travail des cadres : quelles probl?matiques ?", Journ?es de la Recherche de l`IAE, Lille, octobre 1998.,

Cahiers de recherche

  1. D. CAZAL, A.DIETRICH (2003) "Comp?tences et savoirs ; entre GRH et strat?gie", Cahiers de la recherche de l'IAE de Lille, n?1/2003

  2. A. DIETRICH, D. CAZAL (2003) "Gestion des comp?tences, savoirs tacites et production de connaissances", Cahiers de la recherche de l'IAE de Lille, n?2/2003

  3. A. DIETRICH (2003) "La gestion des comp?tences : essai de mod?lisation", Cahiers de la Recherche de l'IAE de Lille, n?3/2003

  4. A DIETRICH (2000) "Les paradoxes de la notion de comp?tence en en gestion des ressources humaines", Cahiers de la recherche de l'IAE de Lille, n?5

  5. D CAZAL A DIETRICH (2000) "Droit du travail et gestion des ressources humaines : le cas du temps de travail", Cahiers de la Recherche de l'IAE de Lille, n?13,

  6. A DIETRICH ( 1997) " Analyse comparative de deux projets de d?veloppement des comp?tences : les conditions d`une instrumentation r?ussie", Cahiers de la Recherche 97/2, IAE Lille, 1997.,

Rapports de recherche

  1. A DIETRICH (2000) "Guide ? l'usage de la RTT des cadres : les 35 h en 35 questions", Conseil R?gional Nord-Pas de Calais , Programme ARTT, Direction de l'Action Economique, 59 p., f?vrier

  2. A DIETRICH ( 1999) "Guide ? l`usage de la RTT des cadres : les 35 h en 35 questions", Mission Assises R?gionales pour l`Emploi, Conseil R?gional Nord - Pas de Calais, juin 1999.,

  3. A DIETRICH ( 1999) " La RTT des cadres : Monographies d`entreprises. Rapport d`enqu?te", Mission Assises R?gionales pour l`Emploi, Conseil R?gional Nord - Pas de Calais, 80 p., mars 1999.,

  4. A DIETRICH ( 1999) "La r?duction du temps de travail. Synth?se", Rapport d??tudes Mission Assises R?gionales pour l`Emploi, Conseil R?gional Nord - Pas de Calais (A para?tre en juin dans le cadre des publications R?gion), 25 p., janvier 1999.,

  5. A DIETRICH ( 1998) " Cadres et temps de travail : quelles probl?matiques ?", Rapport d`?tudes Mission Assises R?gionales pour l`Emploi, Conseil R?gional Nord - Pas de Calais, 100 p., novembre 1998.,

These, HDR, Mémoire ..

  1. Anne Dietrich (2004) "Emergence et r?gulation en GRH : l'exemple de la gestion des comp?tences et du temps de travail", Note de synth?se pour l'HDR en Sciences de Gestion, Universit? Paris II Panth?on-Assas, mars

  2. A. DIETRICH (1995) "Comp?tences et gestion des ressources humaines - Contribution ? une approche critique et op?rationnelle de la gestion des comp?tences en organisation", Th?se de doctorat - Lille, IAE, d?cembre.,

 

 

 

 

 

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